天眼逆流底稿127集：防止行贿受贿的利器
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1、海燕汽车俱乐部
“黄海，几年下来咱们现在也存了好几千万了，我们是不是也学学德壹的《岗位股份制》？”郭春燕试探着问道
“嗨，我们这点钱算什么啊，那些几十上百亿的都没动”黄海道
“可这股风向我看是不会停的”郭春燕进一步道
“那是因为你在德壹，整天都看着你们那个圈子”黄海满不在乎地说道
“那你那些朋友怎么说？”
“嗨、还能怎么说？我给你说啊，如果实行《岗位股份制》，企业内部财务肯定得公开吧，那些活动费、公关费——说白一点吧，要行贿还怎么搞？那些想贪的公务员怎么办？这不是让暗箱操作没法进行吗？人都是有贪欲的，”黄海看着郭春燕睁大眼睛，“你别这么看着我啊，是，你在德壹，你们那没这事。可外面那些商务活动，哪能这么清清白白啊？清水不养鱼，公务员得不到好处，谁会积极办事啊。”
“也不是所有公务员都这样啊？”
“切，现在有几个廉洁的啊。当然，春燕，德壹环境好，我之所以让你在那呆着，也是考虑不让你出来给沾染那些乱七八糟的，毕竟你是女人，洁身自好也是让你别有一番清雅。我也喜欢你这样的气质保留。我嘛，是男人，肯定得在这浑水里打拼。我们分工各立，又相互补充。改制嘛，我至少得等着70%以上都改了，我才会考虑。虽然我们的项目不怎么和政府官员打交道，但我得入乡随俗，否则会被看成异类。再说了，别人有私人飞机，我也想啊”
“你都这么说了，唉，我还能说什么啊”郭春燕靠着黄海道
“春燕，我你是知道的，虽然在外面跟着那帮哥们儿混，但我对你的心你应该明白的”
“我当然知道，否则这些年怎么会理解你？我知道，你心地不坏，在外面这种背景下、逢场作戏确实难免。”
“嗨，理解就好。我也不瞒你，有时找个小姐、洗洗桑拿肯定会有，但我绝对不会在外面养女人。这你总能相信吧？”黄海握着郭春燕的手道
“唉”郭春燕叹了口气，“你可不能把病给我带回来”
“这我肯定会注意”
“算了，不说这些了”郭春燕心里还是觉得不太舒服，于是转移话题道，“黄海，你分析分析，如果真的大面积实行《岗位股份制》了，公务员的积极性怎么调动？”
“这个啊，我想想”黄海拿起烟点燃，又拿起咖啡喝了一口，“我觉得这和企业基本一样，除了股份没有外，也可以进行绩效考核啊，纯服务岗也可以考评劳动付出，服务质量啊。就像你的企业行政管理一样，也有考评啊！如果真像你说的那样，整个社会分配公正，收入落差就不会像现在这么大，公务员也就一样能心理平衡，不像现在，都是人，别人住着豪宅，开着私人飞机，谁比谁差啊，当然不平衡！别说那些打工的，我都不平衡！不平衡、权力自然就会寻租、徇私枉法肯定就会普遍。企业这头公正了，事业机关才能带动；毕竟经济体系的驱动单元是企业。搞好企业的分配机制，整个社会才能进入良性循环。春燕，我虽然不会在自己企业改制——至少现在不会，我还是挺佩服敬壹翰的，确实能抓住要害”
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“黄海，我说你还是该多和德壹高层走动走动，当初我们开这个俱乐部，他们还是帮了不少忙的，现在科技交流会也在我们这定点。。。特别是娜姐。。。”
“这我心里有数”
“你不会还记恨他们劝退你吧？”
“嗨，我是这么小气的人吗？我还得感谢他们呐，否则我也赚不了这么多钱”
“我现在在德壹的股份价值也是上千万的，你要在，不会比我少”
“你们的股份又不能买”黄海
“如果离开公司，也能兑现啊”
“你嘛，女人这样是挺好。男人嘛，宁做鸡头也不做凤尾啊”
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2、致富骗局
冯伦拿出叶列娜的名片，想了想拨通了叶列娜的号码：
“我冯伦，湘湖那个”冯伦提示着叶列娜
“你好，刚开年，你们也应该很忙吧”叶列娜道
“那天看你们人多，玩得也很嗨，就没去打扰你。这个号就是我的号码”
“好的，我记下了。有空联系你”叶列娜正打算挂掉电话
“等下”冯伦赶紧道，“叶列娜，你们不是在搞《岗位股份制》吗？我想请你抽时间来我们公司看看，给我们讲讲，我们也想了解一下”
“这样啊，行吧”
“明后天可以吗？”冯伦希望尽快约到叶列娜
“这样吧，我有点事，晚点我再打给你”
“那我等你电话”
“行，拜拜”叶列娜挂断了电话
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叶列娜想，那小伙子虽然确实挺帅，但自己对他没什么感觉，如果他们真对《岗位股份制》有兴趣，可以让尚总或安排手下人接待他一下。想到这，叶列娜给尚杰拨去了电话：
“尚总。。。这样的，有个小伙子，六个人一起开了家公司。。。我也不知道，是在湘湖偶然遇到的。。。他们想了解《岗位股份制》。。。对啊，所以我想你这边可以安排人和他们接触一下，不管真假也算了解一下。。。也可能吧，呵呵，我对他没什么想法。。。好，我把他的电话发给你。。。行，我让他直接和素素联系，谢谢，拜拜”
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叶列娜拨通冯伦的号码告诉冯伦，自己抽不出时间，但可以和战略规划部联系，随后把素素的联系方式发给了冯伦，把冯伦的联系方式发给了素素
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素素很快与冯伦取得了联系，双方约定素素先去冯伦公司看看，见面再进一步沟通
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第二天，素素和范立到了冯伦公司：
这是一家30多人的科技公司，基本都是2、30岁的年轻人。冯伦和另5位股东一起接待了素素和范立，冯伦给二人介绍着公司情况：
“我们是做网络应用技术开发的，目前主要是做区块链平台开发，我们觉得《岗位股份制》是分配机制的公平公正，而区块链是公平公正的财务管理运营的网络技术架构基础；其应用已经远远超越了财务管理本身，应用这种区块链技术也可以使自己的产品有更好的市场推广。目前互联网发展到今天，很多企业都有这项技术需求，我们目前的业务也不错，说实话都有些忙不过来。我们这次通过你们总裁助理叶列娜小姐联系你们，一是看《岗位股份制》与我们企业自身如何衔接，二是看能否把这一思想融合到我们的技术架构之中，也算对《岗位股份制》的技术性应用推广。”
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“区块链我们有一些了解，当然、你们更专业，现在一些企业在运用区块链技术做升值挖矿机，我觉得这实际就是一种虚拟货币资金盘。”范立道
“这只是区块链应用形式的一种”维珍道
“当然，你们只是技术开发。。。”范立道
“你们创业的初衷是什么呢？”素素转移话题道
“当然是为了赚钱啊”梨花道
“这也对，都希望当老板呀”素素道
“是啊，不当老板，只拿点死工资，什么时候是个头啊”溪兰给二人拿过装茶的纸杯
“我们和你们年龄差不多，估计也就大个3、4岁，都是同龄人。都有过自己创业大富大贵的念头，这个社会大环境就这样”范立道
“那是，这年头，不自己做，肥水都被老板拿走，自己怎么积累啊”储建道
“那你们的员工又会怎么想啊”范立笑着道
“我们不是请你们来给我们介绍《岗位股份制》了吗？”溪兰道
“共同富裕确实是方向”素素道
“说实话，我也有过自己创业的经历，失败后才进的德壹”范立道
“从头再来啊，怎么？败一次就没信心了？”储建道
“就是，你们看，马云最初不是也搞过翻译社，不行了，后来再次创业才成功的吗？”梨花道
“现在时代不同了，资本势力已经成型。”范立道
“有什么不同啊，只要努力就会成功”梨花道
“一开始我也有过这样的想法，后来跟我们尚总交流后才明白，现在自己创业，赚点小钱是可能的，可一旦有突破，资本马上会侵袭，好的路子都会被大资本锁定。就是上市也是一样”范立喝了口茶，抬头看着对方六人问道：“你们是自有资金还是贷款或者风投？”
“目前都是我们自己筹的钱，不过目前还不错，是盈利的，我们的主要费用主要是人员开资”冯伦道
“小规模时，大资本是直接拿自己的企业跟你们竞争，等你们有点实力了，要扩展就得有更多资金，那时、资本就会找上你们。。。”
没等范立说完，储建打断道：“我们靠自己的盈利滚动发展啊”
“大鳄也会有类似技术开发企业，他们可以靠规模，搞价格战，小企业哪能耗得起？你们看淘宝，卖得好又能保证基础利润的有几家？都是靠资本支撑抢占市场，甚至不要利润、倒贴都有。你们看滴滴等网约车大战，其他产业不也都一样？现在国内四大商会都是盘根错节，一个好的产业方向都是大资本操盘。小企业只能喝点汤”范立道
“也是、上次我的一个项目，都谈得差不多了，最后被金蝶抢走了，他们的报价，我们根本没法做，做就只能亏本”维珍道
“我不一样？那家公司还有点实力，想投200万开发平台，也是别人抢走了，用友财务抢的”梨花道
“现在的商业竞争已经是资本实力的竞争，谁钱多谁有市场。小企业艰难活一个时期是可能的，但想凭借自身力量发家致富，确实很难，要么依附大资本，要么就只能给大资本作嫁衣裳”范立道
“现在战国七雄已经成型，小企业的出路只能是站队”素素道
“那你们不是也在搞横向战略，你们的四方基金不也是在扶持创业吗？”储建道
“人家的实力我们哪能比啊”梨花道
“不管怎么说，我们现在还是过得去吧”冯伦道
“我说过，小企业在夹缝中生存一段时间还是可能的，但希望单凭自己、有大的发展确实不易啊”范立道
“我们尚总现在在考虑一种中小企业的抱团模式，当然，肯定是以《岗位股份制》为基础构架的中小企业抱团模式”素素道
“怎么抱团？”冯伦道
“各种中小企业都有各自的产品项和客户群，我们可以因为一种机制、一种公平公正的价值观进行市场联合，资本控制的是生产端，我们的联合方式是聚集的市场端，这样就可以以市场的力量与资本进行抗衡。只要大家都只在我们《岗位股份制》的各类企业间消费，这种联盟就能形成，这种市场的力量绝对可以打垮资本大鳄的侵袭”范立道
“这还真是条路——价值观的联合——有道理”冯伦品味着道
“我们可以来开发这个平台啊”溪兰道，“这种联合网络平台最好，还可以把我们的区块链技术用上”
“就是”梨花道
“你们德壹目前在开发这个平台了吧”维珍道
“还没开始，只是在做基础架构”素素道
“我们来投标吧”储建道
“核心架构肯定会以我们为主，当然，合作也不是没可能。我们的开发公司是贾薇薇贾总在负责，到时我可以引荐你们认识”素素道
“还有，要在这个项目合作，你们肯定得改制，价值观联盟平台毕竟是以价值观为基础”范立道
“这没问题，我们这次找你们就是有这个打算的”冯伦道
“我们现在的模式其实和《岗位股份制》很接近了，只不过我们是全员期权模式”溪兰道
“那就好”素素道
“那你们就给我们聊聊，怎么在我们现有分配机制基础上进行我们公司的《岗位股份制》改造吧”冯伦道
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3、敬壹翰办公室
贾薇薇、尚杰、敬月竹、叶列娜在座，大家围坐在沙发讨论着尚杰提出的《劳动者联盟》市场联合平台架构的相关问题：
“这个技术开发问题不大，冯伦的区块链技术可以融合进来”贾薇薇道
“产品项和消费人群都满足，关键是如何构建这个平台的消费市场内循环，形成联盟内各成员间的互促成长”敬月竹道
“这应该是一个以价值观为基础的淘宝、天猫或京东”贾薇薇道，“我们不打价格战，追求价格公道、品质保障。但我们该如何与已经成型的天猫京东竞争呢？毕竟大多数人还是希望价格越低越好。”
“可以解析产品价格构成啊，没有合理的价格体系，产品的质量就没保障，更别说产品的升级换代了”叶列娜道
“初期，应该是一种价值观、一种崇高文化的吸引、一种精神家园的凝聚；价格的因素可以考虑积分反馈、甚至区块链的积分价值体现及适度积分增值。。。积分股权兑换来运作”尚杰思付着说道
“尚总，你具体说说这个积分的增值和股权兑换模式？”敬月竹道
“你们看看这个”尚杰抬起手对着手表道：“查询积分操作文件”随后将文件全息投影到茶几中央
“哦、尚总，你什么时候也买了华威的6g全息投影手机啊”敬月竹道
“上次看叶列娜在用，就卖喽”尚杰道，“大家先看看”
见全息屏幕上显示着：
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积分交易中心
一、现状
1、常规来看，积分等同垃圾或鸡肋
2、大部分人有80%以上的积分存在账户无法使用
3、如果将积分变成有价值且可增值的商品，这个运作就有价值
二、思路步骤：
1、基础积分形成：
开店（如何开店、开什么店的构建也成熟了）售卖衣食常规产品——构筑基础网络商城——全部等值送积分
2、积分增量：
横向线上线下店联合，让积分使用率上升。但用户账户囤积积分还会继续保持在80%以上，而且总量更大。
3、设置上市积分变股权及表现通道
积分变成“积分交易中心”股权认购权——如：10000积分等值购买对应股票后，按交易价与发行价溢价差额获得10%返利，同时再交易卖出再获10%收益——即一个交易日可累计获得20%收益。
例：
以发行价3元，当日溢价结算10元为例；1万积分的认购权可购入1000股，应支付1万元，差额7000元，获直接返利700元，按10元每股卖出再获利700元，交易交易当日即获利1400元，1万元投入的当日毛利收益14%；（发行价3元的上市前期还可在积分交易中心自行操作从1元到3元的第次上涨交易操作）
无前端积分获取者无此收益
结果：
其一、这就构成了积分的变现价值！
其二、前期就会出现花100元或几百元去购买1万积分的市场——积分炒卖就形成了
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4、让用户将自己的积分变成商品上架炒卖
三、趋势及结果:
1、积分交易量暴增，合作商家暴增，积分产生量暴增——形成良性循环
2、形成一种积分一统天下的趋势
3、积分交易中心的获利：
其一、交易手续费
其二、门店的加盟连锁收益
其三、积分中心独立上市股权交易收益
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“当然，大家看到了，这是根据现有的股市操作模式改造的。我们肯定不会做股市的推波助澜者。但思路可以借鉴，我们的根本目的是让我们这个市场联盟的积分起到产品价格的调节作用，形成对京东天猫拼多多等资本操控购物平台的竞争”尚杰说明道
“积分转让我觉得可以，只要控制个恰当的最高限价就行”贾薇薇道
“但如果没有上市的增值空间，积分转让的动因就没了”敬月竹道
“积分上市作为我们与资本一个阶段性的竞争策略是可以的，但要考虑最后的回购转化，积分交易中心的承载力”敬壹翰道
“李磊的营销公司上市及回购经验可以借鉴啊”敬月竹道
“嗯，交易者最后获得积分交易中心的企业股权，交易行为变成劳动出力行为，交易者成为交易中心的主人，获得交易中心的增值利润分配——这样下来整个循环就能走通，也符合我们的《岗位股份制》大方向”尚杰道
“嗯，把各个环节再琢磨琢磨。这个思路应该可行”敬壹翰道，“尚杰，你再修改一下，下周吧，我们在经管会上再讨论一次”
“好的”尚杰道
“尚总，你这个劳动者联盟会不会让人与解救任晚舟的《劳动者联盟》联系起来，让人以为这是那个《劳动者联盟》啊”贾薇薇道
“可以叫《消费联盟》或《市场联盟》啊”叶列娜道
“名称到时再定吧”敬壹翰道
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