人才大市场——一个四季火爆的地方，两个月前还是应聘者的杨光辉，如今堂而皇之地坐在华讯科技的招聘席位上。

不出所料，华讯科技的招聘广告吸引了众多的求职者。不到半个小时，杨光辉的手头上已收到了厚厚一摞简历。虽然求职者十分踊跃，场面热烈，但招聘工作始终有条不紊地进行着。杨光辉的目标对象十分明确，应聘者应具备以下几项基本的条件：一、有良好的专业素质。二、有丰富的同类职位的经验。三、有良好的人品。四、像老黄牛一样的吃苦耐劳、勇于奉献。还有一点，那就是：同等条件下，未婚女姓优先。

留给杨光辉的时间是有限的，他紧张地工作着。虽然每一个应聘者面试的时间不过三、四分钟，但杨光辉相信自己的眼力能在这芸芸求职者中能够筛选出真正的金子。他把实际工作中遇到的问题、难点作为测试题目抛给应聘人员，而他们的一句回答，一个眼神、一种反应都能展现自身的素质与涵养。合适的，他亲自留下简历，告诉应聘者听候通知。专业不符的，经验不足的，缺乏自信的，答非所问的，漫天要价的，都被他在最短的时间内逐一pass了。

如今的深圳稀缺的东西不少，文化、关爱、法制、创新……最不缺的，大概就是供应充足的人力资源了——怀揣着学历及各级证书的人才泛滥到近乎贬值。昨天杨光辉还担心能不能在短短的一天时间内招到合适的人选，现在看来这种担心纯属多余。虽然鱼龙混杂，但是真正的人才终究会在人头攒动中脱颖而出。人来人往之间，前后有多名求职者给杨光辉留下了深刻印象，他们宽广的视野、敏捷的反应与深厚的技术功底令他十分振奋，他特地在他们的简历上作上了优先考虑的标记。然而，他为美女工程师保留的一个名额却迟迟没有着落，前来应聘的为数不多的几名女性要么水平欠缺，要么徒有其表，要么不符合视觉大师的审美标准，让他好生惋惜，心想：单杰、聂忱，你们要么怪当今的美女工程师太稀缺，要么怪你等命中无缘，我也无能为力了。

招聘工作持续了两个多小时，经过一番车**战，杨光辉是人困马乏，更何况昨夜熬到凌晨两点钟才入睡。眼看场内求职者渐少，就在他与人事部小李决定收场之际，一名面目姣好的小姐地出现在他的面前。

杨光辉心头一动，暗自寻思：千呼万唤的美女工程师，会是她吗？