第六章(3)优秀的人肯定不会轮岗
作者:良木水中游      更新:2017-12-19 12:26      字数:1005

陈大龙就说,局长,尽管放心,肯定会安排好一切,让市长等人满意。

到了信息办,陈大龙对刘红等人说,局长刚才对我说,大家最近工作做的很好,分管市长也很高兴,局长也很高心,这个时候要趁热打铁,争取出好的成绩。一卡通项目建设要加快推进步伐,张长兴处长要加快和公交、银行、劳动等部门的协商步伐,现在全市人民都在等你的好消息。

张长兴到了信息办,开始心里很有顾及,认为陈大龙是不是让自己来占个位置,有了合适人选就换掉自己,一段时间发现,陈大龙根本没有时间考虑,整天很忙,即使开会时间都很短,一般20分钟,把工作责任完全的下放到了负责的处室,处长就成为干事和一般事情拍板的主体。

张长兴就回答说,大龙,你放心,肯定尽力尽心,不影响工程速度,不影响年底的目标验收。

陈大龙就说,张长兴,你是工程设计师,你的这一句话,我就可以放心睡上一个月。

一天,刘红给陈大龙送来一份市委的文件,是关于加强机关中层干部岗位轮岗的通知,要求每个单位选拔10%以上的优秀处长参加全市中层干部轮岗,到别的部门岗位任职,组织部将对这些人进行跟踪管理,优秀的优先提拔使用。

这样的文件几乎每年都会发,但是真实轮岗的处长全市一年也不到20人。一个处长,真的优秀了,单位怎么能让他轮岗,哪个领导也不会把自己培养的优秀人送出去,把单位的骨干送给别的单位使用。所以轮岗出去的,肯定不是优秀的人,优秀的人肯定不会轮岗。

陈大龙就说,按照要求,把文件给每个处长看看,听听有什么想法?如果有人想轮岗,想到别的单位去的,让他们和我沟通,只要他们自己决定了,肯定不挽留。人各有志,没有必要强求。

刘红很佩服陈大龙现在的性格,做事说什么就什么,从不拖泥带水,从不苛求。后来,刘红又说了一件事,让陈大龙考虑了很久。