第二百零七章 人才
作者:一分子      更新:2020-11-24 01:33      字数:3987

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吴小凡和沈秀玉由于有拍摄任务,今天早上起来吃完早饭后就离开登州,江月亲自把他们送到机场。

回来后他就约沈成军和季超然一起喝茶,喝茶地方就在沈成军的办公室。

江月给他俩泡好茶后说道:“老爷子,召子和陶娟那边进展顺利,一个多月后我们可以再出来四十家店。到年底我们总店可以达到二百五十家,扩张速度你们还满意吧?”

“嚣张,你小子真是嚣张,不过我喜欢。哈哈哈哈。”

“老沈说的不错,他说的话正是我想说的话,你小子确实够嚣张。”季超然笑呵呵的说道。

“酒厂已经谈好,折价百分之二十五股份并入奇酒,正在走变更手续三天后应该完成所有变更。”

“你小子这都是什么速度,怎么效率这么高?”沈成军有些无语。

“经过这次并购奇酒资产已经达到十多个亿,你看这样还行吧?”

“你小子不要说话刺激我们,我现在老后悔把那一千万股份转让给你。”季超然跟江月开句玩笑。

“世上没有卖后悔药,你现在就是后悔也没用。嘿嘿。”

“小子,你下一步是不是还有更大计划呀?”沈成军继续问道。

“超市规模再继续扩大,我预计到明年年底我们将达到四百家门店,明年年初着手做上市前准备。”

“估计你小子最终会忍不住,我们给你算的也是这个时间点。”

“我需要提前把财务报表做好,没有一份满意的成绩单上市也没人买账。国模多大,资产多少这都不是最重要的,负债和盈利能力才是最重要的。”

“嗯。你小子说的很对,你的意思今年不分红赚钱全部投资?”

“不但如此,还得再吸纳资金进来,你们有钱就再投入一些进来吧。”

“这样一来那些小股东的股份不就被稀释完了吗?”季超然有些担心。

“这没有关系,他们利益不受损就行,也没人会计较这些你们就放心吧。”

“一人一个亿,你们再借我一个亿,这没问题吧?”

“钱是没问题,关键是你要这么多钱干吗用?你账上还有那么多钱没用。”

“要钱就一个目的扩张,现在必须抢先布局,电商对传统行业冲击太大,未来体现还会更明显。城市每年都在扩大,但城市人口还是那么多。新农村建设人们开始群居,便利店以后优势就能突显出来,只要有钱我就会一个劲的往里投抢占市场降低成本。”

“我明白了,你的意思零售业的利润会越来越低,以后只有靠量去赚取更多利润,是这个意思吗?”

“是的,许多传统零售业已经受到冲击,很多个体经营将很难支撑下去。十几年前你随便开个店就能赚钱,现在再去经营一个店挖空心思都很难赚钱。大环境造就了传统模式的改变,这也是我一直把超市做成专一模式的重要因素。多元化今天看上去好像能互补,但在明年它可能就会成为负担。”

“嗯。你说的有道理,该坚持的一定要坚持下去。”

“我不去迎合市场看似是错误,但我走自己的特色将来会形成自己的模式。摊子一旦铺的太大,以后调头成本会比现在利益要大。我坚持认为做好自己才最重要,两位老爷子你们说呢?”

“明白了,你的思路是对的。钱没有问题,随时都可以给你到位。”季超然立即答应下来。

“好,我这边会加快速度,最迟明年下半年登州所有县市区启惠超市布局将全部完成。”

“嗯。需要我们帮助你说话,我们可是你忠实粉丝,一定会不遗余力的帮助你。”

沈成军和季超然表明自己态度,并做出承诺。

下午下班江月去超市办公室看看,正好谢飞在办公室。

“江总,我正要找你说点事情。”

江月笑着问道:“哦,你想找我说什么?”

“公司有个人才我刚发现不久,想把他推荐给你。”

“发现人才就重点培养,这事你自己做主就行。”

“江总,这个人才不一般我不知道该怎么用他,所以我想推荐给你来安排他职位。”

江月一听顿时来了兴趣于是便问道:“他怎么不一般?说来听听。”

“他叫顾贤风,今年三十八岁。最初是我们超市的装卸工,后来因为表现突出就让他改做仓储管理,因为管理成绩优异又改做仓储部主管。但我经过跟他接触,我觉得他非常有才特别是工作经验丰富,所以想把他推荐给你去使用。”

“那不行就给他一个店长干干,你看怎么样?”江月建议道。

“如果给个店长干我就不用请示你了,他今天正好在我把他叫过来跟你聊聊。”

“可以,正好我也没什么事那就一起聊聊。”江月立即同意。

没多会谢飞把顾贤风叫了过来,江月看到他第一眼时就感觉这人一脸正气。

“顾主任,这是江总,你应该认识吧?”

“江总好,我是顾贤风。作为启慧超市的员工要是连老板都不认识,我岂不是白在这工作半年。”

顾贤风浓眉大眼,言谈举止大方,见到江月他并没有任何羞涩或者不自信,说话很自然。

“顾主任,谢总向我推荐你,他认为你是一个难得人才,我们坦诚布公的聊聊如何?”

顾贤风笑着说道:“那是谢总对我的抬爱,我只不过是把自己本质工作做好罢了。”

江月听完侯笑了笑,顾贤风这人说话很实诚。

“顾主任,无论工作岗位在哪里,也无论职位高低,能把自己本质工作做好的人可并不多。”

“江总,你这句话我认同。因为每个人的诉求不一样,拿钱越少的人责任心也就越小。对于普通工人来说,在其位不谋其政可以理解。因为他们多是没有远大志向,大多数人是为了生活而生活,这些人永远都是想的比做的多。”

“顾主任,你这种说法我认同,作为一个管理者要做的比想的要多。光想不做永远不能成大事,你的观点和我高度吻合。”

顾贤风几句话就让江月刮目相看,他对顾贤风的印象非常好。

“顾主任,你觉得在我们公司什么样的职务比较适合你?”

“江总,你这句话问的我不知道该怎么回答你,你给我什么样的职位只要我能胜任就适合我。”

“哈哈哈哈。我要是把谢总的位置给你,你也觉得适合吗?”

“我不能说适合,但你也不能说我不适合。这只是一个假设,假设都是不成立的。”

“顾主任,我们现在就来做一个假定,大家反正也没事就当闲聊吹牛,如果你是启慧总经理,你将怎样带领启慧大踏步前进?”

“江总,不是我不识趣,而事实上这是个伪命题,对于伪命题我从不去畅想。我对空想不感兴趣,因为那跟幻想没什么区别。”

顾贤风还是拒绝回答江月这个问题,谢飞在一旁都感到有些尴尬。

“不错,那我们换种说法来说,作为启慧的一名管理者站在你的角度,你觉得启慧还有哪些不足地方,或者说需要改进的地方。”

“江总,你这样问我可以谈谈自己一些浅显看法。我在超市做过装卸工,现在超市在迅速扩张物流将是重中之重。我们做鲜蔬就要突出一个鲜字,启慧现在也依靠这个王牌跟对手竞争。想保持优势就得专门成立物流中心,要提高它的效率真正做到一个鲜子。现在混搭在一起没有专业管理团队去管理,等店面多了这种优势就不再明显。”

顾贤风的一句话犹如当头一棒,立即喝醒江月。

“谢总,顾主任,晚饭我请你俩,找个地方我们边吃边聊如何?”

“领导请客不能拒绝,那恭敬不如从命。”顾贤风立即答应下来。

江月并没有带他俩去吃大鱼大肉,而是选择咖啡厅去吃简餐。对于他们来说吃饭倒是次要的,主要还是想在一起聊聊。

点完餐后江月跟顾贤风继续聊着:“顾主任,你还有什么其它想法一起说出来,我洗耳恭听。”

顾贤风立即说道:“江总,你客气了。那我就来浅谈一些不成熟的建议和意见,有则改之无则加勉。”

江月和谢飞都点了点头,江月从顾贤风的谈吐上感觉到这是一个不简单的人。

“启慧超市发展速度过快,从管理人员配备上我感觉还是弱了些。对于这种规模公司执行力固然重要,但创新也同样重要。公式化管理只是让工作少出错误或者不出错误,但失去区域性特色后期会显得格格不入。启慧现在暂时还局限在登州周边发展,这种劣势体现还不是很明显,一旦走出登州它就会突显出来。”

江月没有说话,他现在心情有些紧张,顾贤风的话犹如惊雷一般,让他心情此起彼伏。

“我建议应该划区管理,而不是总公司直接管理。虽然在每个县区都有大区经理,但大区经理的职权却被总公司攥死,不利于他们展现自己的才能。趁着现在规模还没上来,应该先试点推行这种制度,有利于将来更好的扩张。”

“顾主任,你的建议非常好,这件事我和谢总会认真考虑拿出一套可行方案。”

“江总,你的想法我也知道一些,比如奇酒并购和爱依并购,这对企业以后发展只有好处没有坏处。我们自己也必须有些拳头产品,这样才有可控性和持续性。但我不建议这种并购出现太多,我们应该把自己的长处发挥到极致,把自己的强项做好,把自己的短板交给能做好的人和企业去做。步子跨的太大不可能什么样的人才都具备,即使招聘一些人才过来还要有磨合期,甚至会出现水土不服,这会给公司的发展带来损失和压力。”

江月和谢飞都没说话,他俩现在都陷入沉思中,顾贤风的话点醒了江月,他现在确实要去思考这些。

这段时间企业发展顺风顺水,他有些洋洋自得主观意识已经在犯错误。

顾贤风提出的这些观点确实存在,江月也觉得自己最近有些不够冷静,很多问题欠思考或者自己根本就没想那么多。